La pandémie actuelle est la cause de nombreux licenciements.
On sait que l’indemnité compensatoire de préavis est calculée en fonction de l’ancienneté du travailleur dans l’entreprise et de sa rémunération.
Souvent, le licenciement est précédé d’une période de chômage pour cause de force majeure (Covid 19).
La rémunération pour le calcul de l’indemnité compensatoire de préavis est évidemment la rémunération qui était en vigueur avant la suspension du contrat de travail, c’est-à-dire avant la période de chômage.
Si vous rencontrez des problèmes, n’hésitez pas à réserver un diagnostic, nous examinerons gratuitement par téléphone les possibilités qui s’offrent à vous.