Travail

Accidents de télétravail : comment être indemnisé ?

Le télétravail est devenu une réalité pour de nombreux travailleurs en Belgique. Il présente de nombreux avantages, mais il comporte également des risques, notamment celui d’accidents. Le droit belge définit le télétravail comme une forme de réalisation du travail effectué, de façon régulière, hors des locaux de l’employeur (art. 2 de la CCT n°85 du …

Accidents de télétravail : comment être indemnisé ? Lire la suite »

Le Contrat formation-insertion (CFI) : obligations légales pour l’entreprise et le stagiaire

Le Contrat formation-insertion (CFI) est un dispositif spécifique mis en place en Belgique dans le but de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Ce contrat offre aux personnes sans emploi une opportunité de se former et d’acquérir de l’expérience professionnelle dans un environnement concret, tout en bénéficiant d’un encadrement spécifique. Il est important de comprendre …

Le Contrat formation-insertion (CFI) : obligations légales pour l’entreprise et le stagiaire Lire la suite »

Covid-19 : cas de force majeure

Devant la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, de nombreuses mesures ont déjà été ordonnées par le gouvernement.La plus visible est la fermeture des cafés, restaurants et discothèques entre le 14 mars et le 3 avril (délai optimiste).L’Horeca n’est et ne sera certainement pas le seul secteur économique qui sera touché par ces mesures.De nombreux travailleurs …

Covid-19 : cas de force majeure Lire la suite »

Le télétravail, et si on en parlait ?

Le télétravail permet aux employeurs et employés d’organiser les prestations de travail. Les télétravailleurs  jouissent ainsi d’une plus grande autonomie dans l’exercice de leurs tâches et peuvent concilier plus facilement obligations professionnelles et vie privée.  Il existe deux formes de télétravail salarié : le télétravail appelé « structurel » organisé par la Convention Collective de Travail …

Le télétravail, et si on en parlait ? Lire la suite »